नेतृत्व करना जोखिम के बिना संभव नहीं है। एक शोध से पता चला है कि जोखिम उठाने वाले पेशेवरों को, खासकर प्रतिस्पर्धी परिस्थितियों में, भारी समर्थन मिलता है। उन्हें ज्यादा प्रभावशाली और प्रतिष्ठित माना जाता है। जोखिम उठाना कोई भी ऐसा व्यवहार है, जिसे किसी भी तरीके से नियंत्रित करके आगे बढ़ा जा सकता है।
आम तौर पर जोखिम अक्सर फायदेमंद ही साबित होते हैं, इसलिए बतौर पेशेवर अपनी अलग पहचान बनाने के लिए आपको छोटे-छोटे जोखिम उठाने चाहिए। इससे आपको धीरे-धीर आगे बढ़ने और जोखिम उठाने की आदत डालने में मदद मिलेगी। साथ ही, बड़े जोखिम उठाने के लिए आपका आत्मविश्वास भी बढ़ेगा।
जोखिम उठाना जरूरी है, क्योंकि इससे आपके लिए नए अवसरों का पिटारा खुल सकता है।?आप जो लक्ष्य बनाते हैं उसे बगैर जोखिम उठाए पूरा भी कर लें, लेकिन हो सकता है कि जोखिम उठाने से आपके लिए ऐसे रास्ते खुल जाएं, जिनके बारे में आपने सोचा भी न हो। जो लीडर इस राह पर चलते हैं, वे अवसरों का लाभ उठाना हैं और फिर यह सुनिश्चित करते हैं कि उनकी कंपनी में सभी की सोच एक जैसी हो। इससे उन्हें अपने लक्ष्य तक पहुंचने और सफल होने में मदद मिलती है।
जोखिम उठाना और रचनात्मकता एक-दूसरे से जुड़े हुए हैं। रचनात्मक होने के लिए जोखिम उठाना जरूरी है। इससे आपको कुछ नया अनुभव करने का मौका मिलता है। जोखिम आपको अपने व्यवहार को बदलने और समय के साथ ढलने के लिए प्रेरित करते हैं। अनुकूलन के लिए रचनात्मकता और लीक से हटकर सोचने की जरूरत होती है।
सफलता पाने में समय लगता है। इसमें आपके लक्ष्यों और इच्छाओं के साथ जुड़े जोखिम भी शामिल होते हैं। फिर भी, लक्ष्यों को हासिल करने के लिए जोखिम उठाना जरूरी है। उदाहरण के लिए, सहजता से परे रोजमर्रा के चुनाव व व्यवहार खतरनाक माने जाते हैं, इसलिए आप किसी नई जगह जाकर एक शुरूआत कर सकते हैं। घबराने पर परिवार या दोस्तों के सामने विचार प्रस्तुत करें। आपको डर का सामना करना ही होगा।
जोखिम उठाने से आपको अपनी असफलताओं से सीखने का मौका मिलता है। जोखिम उठाने का मतलब है अपने कंफर्ट जोन से बाहर निकलना। अजीब परिस्थितियों में, आप गलतियां कर सकते हैं। गलतियां करने से आपको सीखने और खुद को निखारने में मदद मिलती है। गलतियां निराशाजनक हो सकती हैं, लेकिन ये आपको भविष्य के तनाव को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने में मदद भी करती हैं।
